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Was ist HiBob (bob)?
Alle Bob-Funktionen im Überblick
- Digitale Personalakte: Alle wichtigen Stammdaten sind sicher an einem zentralen, leicht zugänglichen Ort gespeichert.
- Arbeitszeiterfassung: Verfügbar, beschäftigt, krank oder im Urlaub? Selbst im Homeoffice wissen Vorgesetzte stets über den Status ihrer Teammitglieder Bescheid.
- Vergütung: Mit Bob wird die zeitraubende Gehaltsabrechnung zum Kinderspiel und auch für eine faire Verteilung von Boni und Benefits ist gesorgt.
- Personalisiertes Onboarding: Bob begrüßt neue Mitarbeitende mit einer personalisierten Nachricht, sodass sie sich vom ersten Arbeitstag an im Unternehmen wohlfühlen.
- Leistungsbeurteilung: Über Bob können Arbeitgeber die Performance ihrer Belegschaft bewerten, die Ergebnisse von Mitarbeitergesprächen dokumentieren und Zielvereinbarungen festlegen.
- Umfragen und Feedbacks: Mit interaktiven Tools bezieht Bob die Beschäftigten in wichtige Entscheidungen mit ein, verleiht ihnen eine Stimme und vermittelt Wertschätzung.
- Analysen und Statistiken: Anschauliche Grafiken liefern erkenntnisreiche Einsichten, decken eventuelle Schwächen, Stärken und Risiken auf und können als Grundlage für Veränderungen dienen.
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Preismodelle und Kosten
Integrationen für nahtlose Arbeitsabläufe
- Bewerbermanagement: Integrationen mit ATS-Software-Lösungen wie Greenhouse oder Recruittee erleichtern die Talentsuche.
- Vergütung: Eine Partnerschaft mit der Unternehmensberatung Mercer bietet Zugriff auf globale Benchmark-Daten für faire Gehälter.
- Kollaboration: Die Kopplung mit Programmen wie Slack und MS Teams erleichtert die Zusammenarbeit.
- Kalender: Termine, Urlaubstage, Homeoffice – mit Bob sind Sie immer bestens informiert.
So funktioniert die HR-Software Bob (+ screenshots)
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Verfügbare Sprachen
Diese Unternehmen setzen bereits auf HiBob
Konkurrenzprodukte und Alternativen zur HR-Software Bob
- BambooHR,
- Rippling oder
- Workday.
Die wichtigsten Bob-Vorteile im Überblick
- Bob ist mit unzähligen Extras mehr als eine gewöhnliche Personalverwaltungsplattform.
- Bob überzeugt mit einem interaktiven Benutzererlebnis und Employee Engagement im Stile von Social Media.
- Bob erzeugt ein Gemeinschaftsgefühl, das die Mitarbeiterbindung fördert.
- Bob trägt zu einer von Wertschätzung und Anerkennung geprägten Arbeitsatmosphäre bei.
- Bob stellt durch die Integration von Drittanbietern wie TravelPerk nahtlose Arbeitsabläufe sicher.
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